律師您好～當初資遣員工有詢問勞工局用那條法規詳細情形也說明問了三次都回答用第十一條第五款遺失公司東西叫我依法律追訴求償就好現在詢問才知道我應用第十二條就不會有預告十天的工資問題勞工局的人也來過我該如何處理呢？謝謝您的回復
律師您好～本身是生產環保科技產品-熱水器目前有經銷商想要與我們做技術上的買賣因為都只有商品買賣的經驗所以不知道如果是技術買賣的合約需要注意些什麼？謝謝您的回復
律師您好～我的合夥人是美國人我們要一同創業開立一家皮帶工廠，股份各半在美國及台灣接單在台灣生產、外銷到國外請問下列問題：1) 應該用何種形式設立公司？ ( 當公司一旦發生問題時，只會清算到公司而非個人) 2) 美國人在台的薪資及穫利要在台灣報稅？ 還是在美國報？3) 在美國所發生...
律師您好～我是一家新成立小公司做室內設計日前資遣一名員工原因為上班不準時、工作不盡責常請假未先告知，還遺失公司衛浴配件價值26000元他是12/21日離職，來公司5個月我有支付遣散費，也開出離職證明因員工表明他要領失業給付但他卻向勞工局檢舉未支付預告十天的工資我已告知他三次我要資...
Dear sir抱歉，請教一個問題: 若是從事文教工作(托兒所)，工作已滿一年；老闆刻意欺騙該員工須有相關的執照，才能加保勞保。 相關資料如下: 此員工薪資月薪一萬五，未達法定最低薪資，上班時數超過8小時。 另外也未依照法定特休，僅有三天! 日前，蒐集相關法規列印後，...