2/22向老闆提離職，照理說我待在公司半年多，要有十天的預告期應該是到3/4，再加上我還有2.5天的特休沒休，老闆卻說我直接上到3/2就好，剩下的2.5天換算成薪水給我，分別是3/3（六）、3/4（日）、3/5（一）半天薪，請問這樣合理嗎？
你好我想詢問因為最近把大約一年前跟朋友購買的鞋子在網路上做販賣買家跟我要了照片去驗鞋，結果發現是假貨。我本人是處在完全不知鞋子是假的的情況下，因為是朋友販賣當初也說可以去驗看看就相信，沒有再進一步驗鞋。買方已經去備案。時間過這麼久，我是否可以也去備案說我買到假貨呢？我涉及到商標法...
我想問 今天一個四十歲的男生 帶一個17歲的女生去旅館休息喝酒 對女生毛手毛腳 女生不是很舒服 女生拒絕性行為 這樣有沒有發生這樣犯法嗎
我們屬於A公司 被 B公司 合併我們A公司 於2/23今日搬去B公司 第一天上班但B公司都沒給續留或不續留的通知單子給我們填寫但由於B公司上班地點過遠 想提出不適合若我們跟公司老闆提出不適合是否領的到資遣費
我從事人資部門,負責員工勞健保部份,公司從事美髮所以常有員工異動,我的問題是....員工從A店調到B店,B店有加保但A店沒有退保,之後在核對名單時發現A店沒退保所以我把員工在A店退保,但沒有再次核對B店是否有加保成功,一直到員工要申請喪葬津貼時才發現員工目前沒有加保身份,我調出之...