院方要我去上5天研習課,並支付上課費用,但要求加簽一年合約,合約並沒有一式兩份,而是張院外研習申請表,在最下方備註一欄教育訓練合約,填上日期後,直接要我簽名蓋章,違約需賠償進修或研習期間所領薪資及研習費用之兩倍,但我在簽立時在主管核簽部位都還沒完成填寫,請問這種合約是否具備法律效...
工作已五年，這時候公司名，從ＸＸＸ企業社，改制成ＸＸＸ有限公司並且也更換公司負責人（兄妹互換，公司地址不變，店名也不變）公司請我們寫＂ＸＸＸ企業社＂自願資遺通報後原本員工續聘到＂ＸＸＸ有限公司＂，請問，這樣我的工作年資原先五年有受影響嗎？如果這時被公司資遺，是否能追溯改制前的五年...
我先生在91年經朋友鼓吹投資甲公司50萬(100年查並未登記公司股東)在甲公司擔任業務員,96年甲公司負責人(朋友的太太)因銀行LC額度再開一家乙公司,因要做區隔負責人,董監事皆與甲公司不同,並登記我先生為乙公司的監察人(未出資),這期間甲公司負責人都私下向我借錢,並以甲公司支票...
您好，我已經於前公司離職三、四年了。上個禮拜收到前公司寄來的存證信函。前公司說:他把其中一個月的薪水中的"合約終止補助金"計算錯誤要追討我不當得利。 我已經查過當時我有簽名的合約並沒有這一項。所以那是類似獎金或補助金的部份當時前公司並沒有公佈"合約終止補助金"的計算方式，所以我並...
您好：請問公司以員工到職日滿一年給予特休7天但當員工要申請特休時卻被公司告知特休每個月只能請 7/12 = 0.58(天)請問這樣的規定是否合理呢？麻煩您的回答，謝謝！