敬啟者:有限公司歇業多年(自106年)，已無任何資產，且積欠繳勞健保費，負責人收到執行命令扣押個人存款，但金額龐大無力償還，請問可以如何處理欠款? 如何能夠辦理減免或分期償還，或免除債務?
請問 公司從原先的每日固定工時 僅在群組內公告 這個月要改部分天數輪班制並沒有與員工討論協議 直接執行 請問這個是否違法?以及輪班制的話 薪資方面是否會有調整?
您好一年前客戶有請我們協助設計插畫，也使用通訊軟體回覆我們她很滿意我們的畫以及插畫內容沒問題。今年對方突然來信告知插畫有畫錯，需要進行修改，我們也告知對方因為已經過了一年，所以要修改的話，需要支付改稿費，對方現在不願支付，一直要求我們免費修改。先前合約上沒有載明多久後就不會提供免...
年資滿6年離職特休怎麼計算？入職日106年9月25日離職日113年7月31日資方表示特休只有10.5天，依入職日計算的。致電勞動部，勞動部表示不管依哪個方式計算都應該是15天的特休。
因為打卡時序問題、我打卡的時間早於我進公司的時間、因為快遲到所以我沒注意到時間差；公司就認為我說謊，並調了監視器，認為有人幫我打卡，但提不出他們口中的那個人，就要我認罪並記大過懲處、讓我不服氣。沒有人證、監視器畫面可以是證據嗎？