本人108/4/7就職預計113/7/31離職(已滿5年年資)在職時公司採用歷年制換算特休今年特休14.8天，剩10天特休但公司說離職後會採用週年制換算特休這樣他需要補給我15天特休嗎?所以我離職會有原本的10天加滿五年的15天特休嗎?10+15=25天特休?
律師您好，現況說明：外派皆談妥後，出發前兩天人事部門才發給該名員工切結書一份並要求簽名，洽談外派過程無告知或協商需要簽切結書；其中一項條款規定歸任後須繼續任職外派2倍時長 (Ex:外派2年歸任後需繼續服務4年。)，否則須賠償外派期間公司所支付所有費用；員工當下對於此條款無回簽該切...
您好，想請問我跟公司有簽契約書，離職需要三個月前告知，不知道這樣是否有法律問題，還是能照勞基法一個月前告知即可？另外公司禮拜六強制上班，又沒給足加班費，檢舉需要做什麼？謝謝
請問經委員會調解後同意分期給付，其中一期未給付視同全部到期，對方同意在6/5開始給付，但現在都沒有收到第一期的款項，請問我去法院申請強制執行有用嗎? 對方住高雄所以調解委員會是在高雄簡易庭召開，請問我可以在彰化地方法院申請強制執行嗎?
發生車禍，申請職災補償，但我因駕照被吊銷，導致公司藉故不幫我請領勞工保險，團保，薪水也不給，申請勞接受左耳縫合手術，113年3/7隔日住院醫療接受胸腔內視鏡右側第五，六，七，八根肋骨骨折復位鈦合金鋼釘鋼板內固定及胸腔探查手術,於113年3/13出院，又於113年3/19至門診拆線...