想問 我111年08月01日入職，做到113年07月31日這樣我會有10天的特休嗎？因為做到離職日剛好滿2年
想問7-11打工一個月離職當天說事後被罵但網路上不是說3個月內不用預告離職嗎？並且要我不算某天加班費說是因為不跟我計較？不知道這樣是否是我的問題
請問各位律師，最近有跟廠商訂製印刷品，並由印刷廠商自行出貨給我公司。但是印刷廠商找的物流公司居然把我們的貨品遺失了(物流公司自寄的回覆)印刷公司當然自願理賠或貨物損失並重新出貨給我們公司。但是那些印刷品有涉及到我們公司員工的一些個人資料問題。很擔心會有個資法的疑慮。請問針對個資的...
想詢問有關門市商品有非人為瑕疵被顧客提出退貨時，瑕疵品成本是由誰吸收？這樣也會辦算是勞工過失，需由員工原價購回瑕疵品嗎？
您好:本校為公立小學，有收取廠商保固保證金，保固期至109年11月29日止於保固期滿通知廠商申請領回保固保證金時，得知：1.廠商公司已解散(其公司型態為有限公司)2.且廠商是否已經完成結清未告知請問是否可將保證金退還給公司負責人的帳戶?謝謝您