我在107/4/1開始在餐廳工讀，在107/9/1的時候轉正職，公司在112年11月中宣佈倒閉，最後工作日為113/1/5，我想請問資遣費計算的話，是從107/4/1開始算起，還是工讀部分與正職部分必須分開算呢？離職前6個月薪資平均為$30000
想問一下，我與朋友合作開餐廳，因不和決定拆夥。當初出資各30萬左右頂讓一間店，股份一人一半，如果我決定留下來繼續經營，請問該如何拆帳。
代理中國動漫聯名商品在台販售,但對方說日本授權範圍不包含台港澳,這樣我可以賣嗎???? 對方說我一樣可以賣,因為他們也有發海外 我記得台灣是可以販售水貨商品的,但這樣我可以宣稱是代理商嗎??? 還是直接寫水貨進口但台灣有保固
您好，我是一名軟體公司的外包承攬員工，若是在當初所簽的承攬契約中，沒有寫契約的工作期限，與合約期限相關的只有以下項目1. 除因甲方之事由外，乙方承諾合約生效日起 6 個月內， 平均每個星期進度至少承做 1 件標的內容，2. 甲方同意於合約生效日起 6 個月後，乙方無上述平均每個星...
請問公司因為人數不足五人，因此扣除該門市業務的業績一人二十萬，導致無法領到應有的業績獎金，業務本身沒有面試人員的資格，也沒辦法決定要讓誰來上班，徵不到人也不是業務的問題，請問這樣合法嗎？