您好：我離職已達半年，離職時已經確認將交接檔案、手續以文件方式提供給前公司。但現在前公司要求我回來培訓新人來盡完交接義務。在離職單上面已經有主管章，且提及已確認清點交接檔案。這樣是否可認定雙方早已同意我已履行完交接義務？我不須再去協助前公司培訓新人。
您好 想請問勞資相關法令，因本人於前公司工作未滿三個月3/1提出離職，因公司要求希望幫忙，口頭答應到月底3/31，但因個人因素只能協助到3/8提前離職，公司要對我提出民事告訴，這個部份我想詢問未滿三個月勞工有0預告期的權益且勞基法優先於任何合約，像這樣的情形會有法律責任嗎？
請問律師：我們公司是屬於17人小公司，是屬於冷凍庫製造業，我進這家公司已經有7年多得時間，從進公司以來每個月的薪資單上都會有績效獎金，但是今年2月份薪水，突然毫無預警的突然拿掉，也沒有說明原由，而且我的工作性質是屬於辦公室會計人員，當初面試時，老闆娘就說我的工作是屬於責任制的，我...
我是一名砂石車司機，月初開公司車發生碰撞，對方骨折尚在治療恢復階段，最近因個人因素想離職，怕離職後，公司不負責叫我自己處理，想請問：1.公司可以要求保險公司不理賠？2.若保險公司願意理賠，理賠後金額需由我賠償嗎？（例如：保險公司賠償6萬，我也需要賠償公司6萬？）
你好近期收到通知書案由商標法及著作權法，去年於FB上銷售一款熊品牌的襪子，原先PO文，但因為有人對產品有疑慮，當下有先告知因在直播上購買，不是很清楚商品的狀況，回家後詳細檢查過發現其實上面的名稱跟品牌名稱似乎不太相似，當天就立馬刪掉，但過一陣子後，同一個媽媽私訓要購買，所以就以5...