勞工年資在同一家公司滿十年以上有十天以上的特休可以休完嗎？我若是可以休完雇主不讓我休完有為反勞基法嗎？
想問 我111年08月01日入職，做到113年07月31日這樣我會有10天的特休嗎？因為做到離職日剛好滿2年
想問7-11打工一個月離職當天說事後被罵但網路上不是說3個月內不用預告離職嗎？並且要我不算某天加班費說是因為不跟我計較？不知道這樣是否是我的問題
請問各位律師，最近有跟廠商訂製印刷品，並由印刷廠商自行出貨給我公司。但是印刷廠商找的物流公司居然把我們的貨品遺失了(物流公司自寄的回覆)印刷公司當然自願理賠或貨物損失並重新出貨給我們公司。但是那些印刷品有涉及到我們公司員工的一些個人資料問題。很擔心會有個資法的疑慮。請問針對個資的...
想詢問有關門市商品有非人為瑕疵被顧客提出退貨時，瑕疵品成本是由誰吸收？這樣也會辦算是勞工過失，需由員工原價購回瑕疵品嗎？