公司老闆臨時頒布新規章，即任何請假都要找他說明，並且要他同意後，方才成立，但現在遇到以下問題：1. 彈休與特休是否需要老闆同意才可請假？2. 公司一律是不給加班費，只能補休的做法，但卻要老闆同意才能請假？如果不准假又不給加班費，該如何應對？
請問本人請了育嬰假 公司找人來取代我原本工作。那如果本人請完育嬰假 公司把我調去別工作 這樣合法嗎 公司說一樣部門 ㄧ樣職稱 並沒觸法。要把我換去別的工作內容不一樣的 我能拒絕嗎？
律師您好，有關目前的公司，只要員工有用公假出門上課、領取各式獎金及年終獎金，皆都要我們簽一份留任同意書，如果員工在兩年期間只要提出離職，就要求員工將以上所有錢全歸還給公司，請問這具有法律效力嗎？
您好，請問使用網路上免費的名片設計網站（套用網路上的版模，進而修改內容），印製到名片上面做宣傳，請問有犯法嗎？使用logo套用設計也犯法嗎？
公司是醫美產業勞工當月薪資於次月每月10 號發底薪,20號發業績獎金員工於3月底離職,4/10領到底薪,4/20未領到業績獎金詢問主管回覆說不會當月(4/20)發放因為醫美有療程預收課程費用,顧客有退費的可能,所以要暫押延後發放獎金請問這樣是否有為法?