老闆說未滿一年員工需簽署1年合約加碼享有年終一個月，若一年內離職需賠償一個月薪資，本人去年10月入職，合約期是今年2月開始到明年3月，因工作上老闆的施加壓力、幾乎每日的下班會議(7:00下班，會議會到8-9點多不等，昨晚10點多)，無加班費僅有補休時數，5月份提離職，老闆追討賠償...
想請問因與股東意見不合(2人合資)各100,如今B股東4/11鬧不合要我們買他股份,4/30就離職自行至另一家公司上班,A股東(董事負責人)因對粗暴查帳方式導致店裡客人疑慮資金營運況狀是否出問題,員工也是人心惶惶不知道公司是否經營得下去,A股東決定解散公司請B股東簽解散同意書,B...
我去年10月幫別人代購商品，買家已經匯款，交易時不知道買家是小孩。後來買家的家長發現自己的銀行帳戶被轉出好幾萬，以為是自己小孩被詐騙，但其實是小孩拿去買東西。可是小孩說謊聲稱自己不知道為甚麼就轉出去了，然後家長就去報警，警局就直接凍結有交易過的人的銀行帳戶。事後雖然已經解除凍結，...
您好 我司目前遇到裝修糾紛日前A透過家人與我司聯繫說她要開店需要裝修,我司與A約了時間去丈量現勘後聽取需求規劃設計圖及報價,當準備簽約時A說訂金及簽約請我們與B聯絡(A與B都不是當地人)一開始我們知道有B這個人,A&B&介紹的家人&我司&還有另一位...
您好，想請問違約金相關問題。因入職時有簽署培力書，若未完成合約期限需賠償3萬元。公司說若做到月底可以幫我減免2萬元，但因個人因素無法做到該期限，感覺是自己在喊價格。培訓內容只包含人事管理，及職前訓練交接。（此為補教業）並無收到任何專業證書。看了勞基法15-1，並未符合專業培訓內容...