已向公司提離職,公司告知離職當天公司之前代刻的職章要留下來,說是公司資產,但擔心會拿章去蓋對我不利的文件,想請問…公司提到職章是公司資產,是正確的嗎?另外,若確定要還公司,是否能跟公司買回?
不好意思,因本人目前在一家韓式料理內場擔任計時人員,從我入職後一周,同事們對我言語霸凌、侮辱、造謠(沒有的事情他們亂編故事亂傳)、人身攻擊,我在網路上找不到總公司的電話,前陣子也有告知公司的店長,但店長罵了那些人之後,有一陣子他們沒有霸凌和人身攻擊,但最近又開始了,我想問一下,如...
你好 請問由於上游廠商突然倒閉 導致無法如期時間出貨給客人 也無法在客人要求時間內退款 被客人告詐欺 銀行已經被警示當初解定存和辦理貸款快下來了 要退款也無法提款 目前提告的客人也煽動其他客人一起要求退費和提告 請問如何解決
我想詢問去年12月離職公司預扣員工薪水,產品品質有不良之情形作為賠償,預扣3~4個月產品都沒有任何問題才會返還,但公司是扣為了激勵員工士氣的品質激勵獎金,是否有違反勞基法第26條?老闆說獎金並不是工資
不好意思想請問一下,如在工作期間發生工作失誤,比如包熱食(薯條、雞塊)放在冰箱,但冰箱電源未開啟,導致的食物報廢,但沒有人教導說要開或是提醒,到販賣學習8天的情形下,雇主要求員工罰款損失1780元請問 這樣合法嗎?員工該賠嗎?請教教我怎麼做比較好