請問，1.如果員工頻繁遲到或忘記打卡，可否扣年終以及額外獎金?2.出差交通時間，算上班嗎，那超過正常時間算加班嗎?3.員工參展等活動，現場伙食車資，需要補貼嗎?
想請問，凌晨在果菜市場兼職，但早班實在太累導致晚上無法起床，連續曠職三日被開除，期間雇主跟我雙方都沒有任何聯繫，但當月還有做12天的班，這樣還可以去領剩下的薪資嗎?? (有傳訊息給老闆但目前沒得到回應)
原訂為輪班制 可以與其他同仁調班權益但因犯錯，公司決定禁止我與其他同仁調班請問這樣有違法嗎？
我在有限公司持有10％ 股權公司預計要辦理增資若我不同意增資的話增資前未分配的盈餘該怎麼計算是按照增資前的股權分配計算還是按照增資後的呢？我可以在增資前要求分配盈餘嗎？
本公司為股份有限公司, 現在公司內部的福委會想要要用電子投票方式來選下屆委員, 請問:這樣的投票方式於法是否有效? 不論是否有效, 是否都有法源依據可以參考嗎?