1.目前的公司人員15人左右，無產檢假及陪產假合理嗎？2.還是小企業15人可有可無產檢假及陪產假？3.一進入公司公司規章假別就沒有產檢假及陪產假，不知道是不是以前勞資雙方有達成協議是可以的嗎？
我和人有合股做生意(有限公司)公司資本額為200萬公司目前處於虧損50萬左右大股東要公司再增加150萬 我股份40％ 大股東為60％ (為負責人管帳戶者) 股東要求我要我賣出30％ 的股份來增資公司的虧損 要求我30％ 賣給新加入的新股東但所賣出的錢必須得全數入公司大股東也會...
我是自行車業的老闆 非加盟我這有一位客戶在一年半前請我調整車工錢未收 且不肯留電話及其他聯絡方式後來有一位自稱該車主友人說家裡有事三天後取車 也是不肯留資訊上述所提從該友人來說的時後到現在也八個月了1.我想問這樣我可以怎麼處理掉這台車？2.如果車子放外頭造成遺失或毀損依照民法23...
你好！我是一間大企業員工，近期工廠因客戶停業，造成公司營業虧損也有計畫歇業停止虧損。公司規劃將現有員工分配至其他相關廠區上班，但工作地點距離現址超過50公里以上，也無提出其他交通及租屋補貼，績效獎金也可能不如現狀，工作性質也與現狀不符，常日班轉成需配合輪班，以上不利勞工生活現狀，...
1、公司是觀光服務業/輪班制，員工因為沒注意班表，導致活動遲到，顧客不願參加活動要求退款，一人300元，一共7人2100元，沒扣薪是要求員工賠償，是否有違法？2、員工原本已答應賠償(有對話紀錄)，後來又反悔，表示和顧客協調他並未參與，不能要求他賠償全部金額，公司是否還是能要求他賠...