我是承攬制的無底薪業務，請問公司可以要求我們一週要進公司開會兩天嗎？當初簽的承攬合約內容有提到開會若沒有請假需罰款300當作公司福利金，這是否有違法？另外公司有設立一個業務精進班（一樣沒有提供任何薪資），有要我們簽參加同意書，上面也有提到每週上課兩次，未請假罰款300，提前退出課...
我是在越南工作，一家台商企業在越南設立的貿易公司，今年3月份因為要辦理工作簽證，把護照交給公司去辦理，但是護照經由公司交給代辦公司申請時因故被越南公安扣留，公司在知道了我沒有護照可以返台，不能就業，不能租屋，等情況下，要求我離職，導致我受困越南，居無定所，三餐吃飯都成問題，而公司...
您好,我們是從事搬家運輸業,因公司歸摸比較小人數不足,無法幫員工加勞健保,但我們有幫員工加團保最近因有聽說同行的員工,去告雇主超時加班不給加班費,因我們這行業沒有硬性規定員工上下班時間,只要幫當天工作完成即可下班想請問有沒有什麼條款式可以保障雇主,還有的員工會先借錢說要吃飯用的我...
公司因為工作任務需求，派我去受訓，需要簽署一份合約，若沒通過訓練，需要賠償該課程費用，連同機票住宿費用約一百六十萬台幣，這樣的合約是否可以成立呢?
1、請問購買之商品若未有任何標示，可予以向商檢局檢舉嗎？2、請問購買之商品若對方未開發票，是否可何理懷疑對方有逃漏稅之疑慮向國稅局來檢舉呢？