某機關更換廠商，員工若與A公司自請離職,在至B公司報到,相同職位相同單位,該名員工年資B公司需延續嗎?
想請問我再出國前一個月已經有口頭跟主管通知未來一個月要出國必須請五天的事假 主管當下也沒有否決結果再出國前一個禮拜說不準假 可是都要出國了根本來不及處理 一回來禮拜一上班就直接說曠職三天以上照規定遣散想知道這樣是否合理謝謝
請問，如果在公司有簽署有關離職需一個月前提出切結書，那我需要按照勞基法還是切結書內容?我在公司待滿三個月未滿一年，照法規是十日前提出即可
請問~公司高層日前透過主管告知我需自請離職,並在一個月內辦理交接業務,公司不開立非自願離職證明書.我要求每週工作日有兩日謀職假尋找工作,並提供謀職證明,公司回應不接受,我有哪些救濟方式可要求應有權利呢?可否要求另算每日工資?或其他建議呢?感謝您的回覆
你好：我想請問我被預告工資10日以前，有喪假沒有請，公司不給請，並說會付我10日工資，我想問這樣我喪假3日是否損失？還是說我可以請3天喪假再加預告工資10日=3日+10日預告工資之薪水？