員工曠職三日，依勞基法不能倒扣薪資，如果提告民法184條，可要求員工賠償多少錢？
公司因為將近半年沒有獲利，老闆不想再經營決定易主。目前確定資遣四位員工，並由其他負責人接手。我的職務是業務，被資遣的另一名業務的客戶將全部由我交接。工作量會變成雙倍。我本來就有離職的想法，是否有辦法主張工作量太多，無法勝任。這種情形是否只能自願離職無法領到遣散費呢 ?（到今年20...
請問：調解期間：指直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解，並通知勞資爭議當事人之日，或接到勞資爭議當事人一方或雙方之完備調解申請書之日起算，至調解紀錄送達之日終止。 」一、或接到勞資爭議當事人一方或雙方之完備調解申請書之日起算。是指我到勞工局申請日起算嗎?二、調解期間：指直轄市或...
原本應徵工作是約聘客服助理，約滿（原簽1年續約1年）之後雇主方沒有讓我繼續簽合約，而是要我繼續做一個月前雇主方突然告知工作內容要調整，除了要調離現有工作地之外，還有可能要做一些完全跟應徵內容不符的工作，請問這樣是合理的嗎（當初有詢問人事續約的部分，但人事告知有詢問主管，但主管無回...
我在美容小型8年公司都沒有給勞健保最近營運不好想叫我離開我想檢舉店家請問老板會被罰錢嗎