我們是美睫美甲業，公司無底薪，無打合約，也無勞健保，有一個車馬費3000元，業績抽單項百分之55％ ，客人採預約制，請問老闆有權利要求打卡上下班與扣薪遲到早退嗎？上班時間是早上10:50-20:00
我們公司做工程的，有跟業主簽合約一式二份，但業主之後沒把合約回簽給我們，但之後請款照常有付款，合約如果內容裡沒寫做副本，封面蓋正本章和騎縫章ok嗎？騎縫章如果蓋錯漏了幾頁有關係嗎？要重送合約給業主嗎？
1.因為出國從六月12請假到七月12部門主管也准假了，回國後辦公室說事假超過14天所以算離職，這樣不合理吧。3.中小企業
律師您好：事由：1、公司請假是採年度結算的，若有明確事實，基本上單位都會准予員工請假。2、但有位員工很會請假，今年半薪病假已休完法定30天240小時，因為是新人，滿6個月特休也休完了，目前只剩事假1天可以使用。3、公司病假規定有記載：病假超過規定期限，經以事假或特別休假抵充後仍未...
我想請問律師，我想了解一下，加油站工讀生，做2個禮拜 要離職之前需要提前幾天告知。 那薪水雇主照付給我嗎。