您好，目前在一家股份有限公司任職，近期想要提出離職申請，但擔心公司以此為由不發放年終獎金。我會提前一個半月告知，但期間會遇到尾牙，當初合約簽立是說視公司營運狀況跟個人表現發放，想詢問您，公司是否有權扣除我的年終獎金，謝謝。
您好，目前這邊有想舉辦相關作品的小型展覽想詢問以下這類作品是否會侵犯著作權一、作品是由他人的攝影著作以電腦程式做修改（例如：使用濾鏡、加入其他物件或多照片拼貼）二、並沒有全數取得原攝影著作人同意三、修改至常人會認為新的作品會有原創性另外想詢問改作和衍生著作的差異
您好 想詢問我是美睫行業沒有底薪純抽成 4抽 有勞健保 三節獎金要打卡 營業時間11-7點 晚上七點是最後預約結束後大概是8:30-9點這樣的狀況 老闆是否需要給予加班費呢？我們的行業是否需要遵守勞基法呢？
本人到職日為103年12/13日,公司預告資遣108年12/12日最後上班日為離職日公司為上市櫃公司1.目前還有未休特休7天2.差一天滿5年是否有15天的特休資格?3.第1項跟第2項可否計入平均工資?
您好，我方是醫美診所，屬自費醫療，無健保，因假體進價昂貴，想跟客人先收定金，請問在醫療法上違法嗎？麻煩撥空回覆，謝謝！