你好 我是一名領時薪的PT 在某陸資物流店到店工作從今年(2025/01/01)開始 我的工作時數相比去年大量減少甚至於今年2月整個月工作時數只有24小時請問我是否可以用勞基法第10條：變更工作條件的申訴權，若工讀生認為工作時數被無故減少、影響勞動權益，可以依據勞基法申訴。以及《...
公司違反多條勞基法不過因為投訴勞工局沒得到協助所以自行離職，還能要求資遣費嗎沒有報無薪假，無薪假期間扣特休無薪假只以口頭告知，無書面資料放無薪假期間，月薪低於基本薪資薪水沒有在規定發薪日發放，時常拖延薪資單壓的日期非領薪日當天日期放整個月無薪假只給薪資單但沒有薪水
您好~我與房東租店面做洗衣店生意,合約到期房東不續租,有寄存證信函過來給我,要求期限內清除裡面設備,還要求恢復原狀(裝潢都要打掉),我在期限內歸還房屋及裝潢都打掉了!但後來發現當時與房東簽訂租賃合約(有去公證)時房東有寫說不續租時以現狀歸還房屋即可,但我已請裝潢打掉了這費用能和房...
電器維修單上標示若維修費用低於300元（含300元）以下，本公司將不另行報價，直接維修收費。請問這樣合法嗎？
您好，請問公司負責人換人，員工年資照舊承接，原負責人只算特休假換算錢給員工而已，公司有限公司變成股份有限公司，原負責人需要給員工遣散費嗎？