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榮譽律師-鄭婷婷(113-114榮譽律師)

鄭婷婷(113-114榮譽律師)


回覆的諮詢內文

強制執行之怠金處分是否有限制

請益版上先進,按強制執行法第 128 條依執行名義,債務人應為一定之行為,而其行為非他人所能代履行者,債務人不為履行時,執行法院得定債務人履行之期間。債務人不履行時,得處新臺幣三萬元以上三十萬元以下之怠金。其續經定期履行而仍不履行者,得再處怠金或管收之。若本公司已收到強制執行命令...

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有限公司合併

我想要請教兩家有限公司想要合併變成股份有限公司可以嗎因為兩家的公司負責人是父親跟兒子並且行業相關相同並且資本額並不大一家是2000000資本額另外一家是十萬資本額為了節省開銷想要合併起來為一家股份有限公司

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惡意的1星評論

Google評論被惡意評論1星,消費者將湯麵裡的食材全部吃完,卻批評價錢甚至用警告字眼。請問有辦法對此消費者進行什麼法律行為嗎?

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資本公司轉增資

公司法#241 : 公司無虧損者,得依前條第一項至第三項所定股東會決議之方法,將法定盈餘公積及下列資本公積之全部或一部,按股東原有股份之比例發給新股或現金.請問此處無虧損之定義是指:(1)當年度有賺錢但尚無法彌補累計虧損 (2)帳上不得有累積虧損謝謝

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改變薪資結構及勞動契約詳問

蔽公司(股份有限公司)近期打算改變 薪資結構 及 勞動契約。1.總工資不變,但增加全勤獎金的工資占比。2.改變遲到及事假的扣薪方式,如下:  過去:請事假不扣全勤。遲到不扣全勤,晚點下班補時數即可。  變更:請事假扣除全勤。遲到累積一定次數/分鐘數扣除全勤。請問這樣的變動是否需要...

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