您好，我想詢問問題如下：1. 未上市櫃公司(某股份有限公司)，某董事在董事會會議開始時，但議程尚未進行時即刻提出動議，罷免董事長，並即刻宣布生效，請問此舉動與流程是否合法?2. 被罷免的董事長是否只能接受此結果，或者可提告或申請動議無效呢?3. 呈上題，如果可以，請問應該準備哪些...
您好，我想詢問一開始面試時公司表示是沒有業績獎金的單位後來因為公司政策改變後，開始有業績責任額(入職後並無簽署任何勞動契約)，但是公司於業績達標後卻表示此業績目標不符合公司成本，故不發放這樣是否是可以檢舉或是申訴呢?當時主管提供的個人業績責任額的表格及業績報表使否可以成為業績達標...
您好, 公司近期修改留職停薪申請規定, 需把剩下特休未休天數全部休完或沒休完轉成薪資。但印象中是否法規有規定, 特休未休天數可以等我們留停結束回公司還可以繼續用, 這是可以選擇的, 不會是公司單方面就要把我們特休未休天數結清。想問看看這樣
您好，想詢問離職特休問題，我於109/8/10任職某股份有限公司，預計於111/7/30離職，公司用周年制計算，所以我在110/8/10有取得第滿一年的7天特休，但第二年是在111/8/10才會取得滿兩年的10天特休，這樣的話在我在110/8/10~111/7/31未滿一年的在職...
請問商業公司中的簽署的合同中, 簽署合同中雙方都未標明簽署日期, 其中一方沒有簽名只有電腦打字的名字, 請問此合同還有法律效應嗎?