有位員工於上班發生職災，該名員工右手食指未端(約到指甲部份未傷到關節)被切除，因為還在試用期間，所以還沒有替他辦理加保，但是這位員工出事當天就已加保，目前醫藥費已給付，請問雇主需如何賠償員工?
律師請問您:合夥餐飲小吃店，合夥存續期間為一年，於一年屆滿後，合夥人是否可以聲明退夥，並要求做結算返還呢？請您解惑謝謝！
已和業主簽訂委託裝修工程合約，在工程進行中，業主臨時告知取消整項部分工程內容，如「水電工程」全項。其工程人員已將工作時間預留給此工程，業主臨時取消，工程人員無法在短時間內找到其他工程，填補空窗期。這部分是有機會可以向業主求償空窗期的損失賠償嗎？
公司組織型態為企業社,想請教律師專業問題,並想了解法律顧問的費用及詳細內容。問題一 請問,原公司組織因改組關係遷移了上班地點,員工因個人健康理由不願跟從到新地址就業,這部分雇主方需要承擔哪一些法律責任?資遣費的部分該如何計算 , 因原公司員工因改組後,再舊地址繼續就職(新成立公司...
行業為補教業時常要簽署服務契約書或者要請員工簽署相關文件，如使用Adobe Sign線上簽署及公司大小章是利用PDF內建印章功能蓋的，在台灣是否具有法律效力?