您好，本公司為五人以下的店鋪幾日前資遣員工相關勞基法都有按照規定申辦但目前問題點在於資方願意給付勞方所有勞方該收取的費用也向勞方說明需簽訂協議書才有辦法完成領取如果勞方不願意簽名資方是否就能不必給勞方任何費用還是要去勞工局申請調解
目前在券商公司擔任營業員，近來因為成交量提升而業績獎金領比較多，公司主管卻告知我，高層主管可能要追朔我已領的獎金，請問這樣合理嗎?謝謝
委任事務所記帳服務，委任書中，委任人企業名稱負責人不小心填寫錯誤，請問這還具法律效益嗎? 此文件，企業名稱，共兩處，兩處皆親寫錯誤，但只有一處有蓋到公司章。
因公司周轉不靈，即將破產事先跟員工敘說。要求公司簽非自願離職書，但薪資已經有點難準時發放，資遣費更是付不出來了，長官回覆是簽非自願離職書必須支付一筆資遣費 現在只想要放棄拿資遣費，只想拿到非自願離職書那張，像政府拿補助請問有什麼方法嗎
請問公司員工因為私人債務問題(跟同事、公司、銀行借錢還不出)而自殺，鄰居打來公司告知目前人在醫院治療，但打電話給該員工聯繫不上，家屬也聯繫不上。公司方面完全不能掌握狀況，也無法探視。不知道員工會請假多久，也不知道能不能來工作。這樣的狀況公司能怎麼處理呢?事先給予留職停薪嗎?還是只...