公司因連續三年嚴重虧損，並且向銀行借款已達資本額一倍以上，故現在無法完全履行付擔與軟體廠商簽訂之軟體維護諮詢服務合約中之價金,可否申請調解減其給付或變更？謝謝律師回覆。
我是雇主，日前因工讀生就職滿三個月以上未滿半年，提出當日離職訴求。當初是介紹引進所以未簽署合約，請問沒有在提前預告日離職是否合法？雇主是否能提出求償？
請問A員工入職時的職位為「民宿管家」，工作過程中老闆得知A員工有設計背景，將公司原本外包的設計項目「全部轉由次員工執行」，沒有酬勞且「沒簽任何設計、著作權相關合約」（設計項目一部分使用公司電腦、一部分使用自己電腦製作），如今此位員工要離職了，想請教這段期間的設計為公司所有嗎？假若...
您好，想詢問一下彈性上下班不打卡的配套措施由於員工下班目前都不打卡，打算以蓋章(或手寫)的方式補上下班時間，並由員工簽名表示同意該時間為正確下班時間。想請問一下，這樣的方式是否合法?敝司目前暫不考慮以下做法:1. 強制打卡: 我們仍想要保有彈性上下班制，讓公司員工工作方便。2. ...
請問如果公司人力縮編資遣人力，資遣費用為勞資雙方協調後都可接受的金額，這樣合法嗎?如果合法還需要什麼證明文件避免事後反悔問題的發生?