律師們您好：先前約莫在民國111年02月份左右，有收到一次關於前往報到簡易庭進行調解的通知書，後續本人有透過電話與該通知書上面的法院電話與分機進行請假，後續有收到法院電話通知對方已撤調解需求。結果近幾日又收到前往報到簡易庭進行辯論的通知書，並一併附上對方當初申請支付命令聲請狀所附...
公司在試用期滿兩個月時，要求簽下員工僱用契約書，契約期限為一年，其中有一條為契約期間若提前離職，視同違約，需付違約金兩個月薪水。目前因工作不適合入職半年欲提出離職，於提前十天預告，但公司說是違約，要我付違約金兩個月薪資，但公司入職時公司並沒有付出專業培訓費用，那訂定提前離職條款需...
我因為在留停中所以三節獎金跟績效獎金目前被公司扣押著打電話詢問人資給我的答覆是要等我育嬰留停復職才會給我6個月育嬰留停時間是3/7-9/7我可以復職完馬上提離職嗎？我工作未滿3年所以是20天前告知要離職就好這樣子9月底公司一定得讓我走對吧？
您好，我想諮詢有關離職特休計算問題，我於91/7/25到職，預計離職&最後上班日為111/7/11，公司採週年制，而我110/7/25－111－7－8離職，公司說我未跨越111－7－25的到職日，未滿1年，所以不給予這段的特休，請問公司做法符合勞基法嗎？
想瞭解，之前發現我的帳戶被扣走4千多，後來發現是有強制執行扣款，想瞭解，之後薪水入帳，會馬上被扣走嗎？去詢問過好像要繳兩萬多。