律師您好我們為一合夥之股份有限公司，因大環境及公司產品競爭力持續下降，相關合夥股東決議結清關閉公司，而合夥之一（掛名董事長）負責清算資產及依法資遣員工，待相關財務報告製作完畢後，於資遣費明細中赫然發現合夥執行業務者（董事長），亦欲請領資遣費，請問於法合適否？其他合夥人需尊辦嗎？另...
您好，請問公司到職特休以歷年制計算，離職改以周年制計算。若於103年08月11日到職，預計於112年04月30日離職。應有幾天特休
您好，敝司為電商公司，想請教網路購物的7天鑑賞期計算，過程中是否所有假日都不算呢？例如2/10(五）收到商品，但2/11是週六，不能算作第一日？請問應該如何計算鑑賞期才是正確的？另外，當顧客與我司反應要退貨，可以要求顧客一定要在多久內寄出商品呢？還請協助解惑，謝謝！
我在instagram和商家達成交易，但貨遲遲沒到，商家的帳號就像人間蒸發一樣，怎麼都聯絡不上，原本聯絡的帳號也被下架，只剩下空殼網頁，試問這種情況我只能認賠嗎？
以下為公司之人事規章, 其中 [皆可在次年農曆年前獲得二個月全薪], 皆可是否含保障的意涵? , 又面試時人資面試人員皆告知[年終二個月], 此一告知是否形成勞動契約? 四.年終獎金之發放凡公司同仁於當年十二月三十一日服務满一整年的在職人員。皆可在次年農曆年前獲得二個月全薪(基隆...