早上8點上班，雇主規定超過8:01算遲到，還被雇主要求請事假一個小時並請辦公室每個人吃早餐（規定$140/人）合法嗎？並不能以補休、特休請假，一定要事假。想請問合理的遲到範圍到底是幾分鐘？
請問連鎖服飾店店內裝了4支監視器，連我們員工一舉一動甚至吃飯，做任何事都看得一清二楚，完全沒有任何隱私，讓人覺得不舒服
我是一家公司的掛名董事.實際經營者都不繳納公司員工的勞健保，目前我已收到法院的執行命令需要我到案說明，那實際經營者近期可以更換負責人，那想請問原先的公司債務（除了勞健保可能還有其他債務我也不清楚）還是我要承擔？還是是新的負責人承擔呢？
請問在有限公司在職時間110/3/2~112/2/28，在112年度有未滿兩年滿一年7天的特休可以休嗎？
一位買家與我購買約價值十萬元的商品，收到款項後我寄出商品給她，她也收貨了，使用賣場寄出留有取貨紀錄，後續也未提出商品有問題。但買家卻告我詐欺使我帳戶凍結且不願出面回應，我會被判罪嗎？可以告他嗎？