公司多次有員工忘記上下班刷卡，先前有出勤異常單可以補，但因為給員工方便被當隨便，造成員工時不時就寫異常單，導致人資後續處理作業繁複因此，公司在主管會議中有決議(有白紙黑字會議紀錄)，不管上班還是下班，若是忘記刷卡，都要請假一小時作為處罰，就算監視器能證明你是在8點前上班、5點後下...
我託導遊買東西，錢已付，導遊先是說東西寄了，但我沒收到，跟導遊說，他後來說要退款給我，我也沒收到款項，以上都是有透過Line聊天內容留下紀錄，想請問是否能透過法律途徑索取款項？
本人於2022/09/01入職公司給予半年特休3天（已使用1天），加上今年新婚，法規婚假8天共記10天未休。目前打算在2023/05/31離職公司是照勞基法給予假排休依五月份來說有9天休假日那這樣本人能在11號之後就開始休假至2023/05/31嗎？5月份的薪資也是按以往月薪計算...
您好，請問夫妻開立的銀行共同帳戶（投資理財及支付日常開銷）。先生是xx 行的負責人之一（另一位負責人是我婆婆）。若公司經營不善倒閉，請問這個帳戶裡的錢會受影響嗎？謝謝您
您好，我想詢問月中到職月薪計算，我目前在連鎖餐飲業當正職，3/13到職，3/31結算，共19天第一個問題：已知日薪是月薪/30天，那麼遇到大月時應該適用累加法，也就是(月薪/30天)*19天但是雇主用扣除法，扣除我未上班12天，用18天幫我計算薪資，是否有疑慮？第二個問題：我三月...