您好! 本人於110年9月1日到職 到職前後公司都是採曆年制特休計算方式但於今年112年5月10號通知公司改轉換為週年制計算特休 並已6/1到職前後最為區分如本人範例110/9/1號到職結算至111年12月31號止可休年假為4.62天進位5天因為6/1後到職 年假可用期限 結算日...
律師您好，目前我任職於法務部，是位職務代理人，因為父親癌症復發住院治療中，目前是112.3.31到職，已一個月左右，現在提出離職申請，然後人事這邊是說要一個月前提出才能辦理，但是我不能預知家人生病時間，請問我需要提前一個月提出辭呈嗎?
如果A公司因為業務緊縮已與員工談好資遣相關事宜，雙方有簽訂資遣協議書，資遣費也依法規定計算給付，並已經進行資遣通報並且已經也已經離開公司一個月！若要復職回原公司是否要歸還資遣費並簽訂新契約！
一間以房屋仲介業務為業之公司，其職級每三個月考核一次，達到相關業績目標則職級提升，未達相關目標業績則職級下降。年資超過三年之員工，若在最低職級連續達10個月則會被公司解雇。期間該公司每個月會請符合前述條件的員工寫輔導報告並歸檔，在最低職級的前三個月該公司會記員工２支警告，第四、第...
工作兩年多 1。月初被老闆以上班時間沒人的時候玩手機 上班到一半直接辭退2。可以拿回月初幾天的工資以及額外的資遣費嗎 3。資遣費是工作滿一年就領一個月資遣費嗎？兩年就兩個月資遣費？