您好!因為最近公司因某些原因~協理要求吸菸區不得蹲在地上。坐在地上。拿椅子去坐。 進行飲食抽菸的動作只能站著!!因公司只有中間休息時間30分鐘基層員工才能去吸菸區抽菸!這個規定是否有違法呢？
我收到警察局通知單案由毀棄毀損，詐欺。因之前從MOMO幫客戶陸續大量訂貨，但礙於商業考量後續都無收件，取件。貨品直接退回廠商端，他們運費損失而提告。（我們是同業，我們庫存不足才想著上平台幫客戶掃貨因店家商用不好斷糧）雖是同業但並無故意要令對方損失的意圖，當時也的確沒有考慮到運費等...
入題， 上司未經我的同意把我特休剩餘的半小時直接換薪，且我已提前告知想把剩餘的半天特休安排在下個月的某天。這樣是否合法？
我是一間商行負責人，有一個合夥人出資比例佔6成，目前該合夥人有票信問題。1.債權人主張要拿走合夥人的股份，並且說要拿走經營權，這樣是可以的嗎？2.我能有什麼辦法保住店以及經營權呢？感謝。
Q：已於通訊軟體告知工讀生解僱日，但工讀生遲遲未歸還鑰匙，在還未發薪資的(尚未到發薪日)狀況下可否告工讀生侵佔鑰匙？