我是醫學美容診所的美容師，有和雇主簽一年的合約，只做半年就離職，雇主跟我要求違約金，但根據勞基法第九條，我的工作是屬於繼續性工作，這樣合約還有效嗎？，勞基法第15-1規定，雇主要對我有專業的培訓，但雇主都沒對我培訓過，這樣合約還有效嗎？我還需要付違約金嗎？ 謝謝
公司員工 私底下 跟廠商叫貨 沒有告知 連同廠商出貨單一起帶走算偷竊嗎？ 他有自己付錢 但是沒有告知我們
4人合夥當初沒有簽訂任何合約，目前因經營不善想頂讓出去，但對方想頂1樓留2.3樓繼續經營，但本人在這階段想退出 不曉得拿的回當初投入的金額嗎？我們是商號 。有開兩個方案第一：頂一樓流2.3樓繼續經營 要繼續就重新分配制度，若不繼續就拿不回當初投入的全部金額或部分第二：全頂讓 但...
在臉書上跟賣家買了一個二手Gucci包包收到時發現是假貨賣家聲稱他是在台中新光三越購買但收到實品查了商標商標根本查不到那個包賣家一直不肯退錢請問送到保智大隊後直接提告賣家我本人需要出面開庭嗎? 不想見到賣家
請問我於107年6月20日到職(1)公司是否應於109年7月將我未休之特休換算為薪資呢？另外，請問若我於109年8月離職，而滿二年之可休10天特休我皆未休(2)公司是否應結算10天特休薪資給我呢？(3)是按比例換算還是以10天計算呢？