我們這是社區發展協會,有口頭聘僱照服員,並沒有簽訂合約,但是名子是有報給縣政府的,我們也有幫忙保勞健保,現在他認為我們協會要開除他,然後就沒來上班了,也沒有簽離職單,然後要我們協會發開除他的公文給他,所以我們協會應該要怎麼處理。謝謝
想請問一下，之前曾在一家公司擔任掛名股東，有請負責人更改公司章程跟成員名單了，但是那位負責人不願意做變更，上個月也寄存證信函到公司的註冊地址了，也有向市政府經發局舉報，但是市政府只能規勸那位負責人去變更，並無強制力，請問遇到這種情狀怎麼處理?市府建議我直接上法院提告委任關係不存在...
背景:您好，我在一間5人小公司 (A公司，是一間有限公司，於2019年7月創立) 擔任總經理一職，單一股東(負責人)獨資，負責人為掛名負責人(不管事，不出現)，實質出資者另有其人 (B公司董事長，人在中國大陸)。 A公司營運方式是以提供研發服務給B公司。近幾月因B公司營運不佳，無...
請問之前簽了加盟意向書，也給了加盟金，加盟合約書總部在我租了店面後才給我，這是正常的嗎？如果對合約書有疑問，雙方無法達成共識，該怎麼辦？
貴律師團隊，您好本人於某診所(有限公司)就職，但試用期(新人培訓)後須簽約2年，但雇主沒有要給簽約金的意思，但違約卻要賠償違約金，想請問這樣是否在我國法律上是合法嗎?若要爭取簽約金的權利，有哪些法條適用?