不好意思，我所在的便利商店加盟主不再續約，要短暫時間轉成直營，如果我想繼續留在該店，當擔要求我要從正值轉為工讀生，如果我不同意被開除，能拿到資遣費嗎？
請問因公司工作淡季，是否能跟員工協商工作減班，優先以特別假來休，如果特休休完後員工有私事須請假在給予無薪假休（假設公司排10天，補給于員工10天無薪假）
我們公司原本百貨合約到10/31。在10/3又續簽但告知我為了減少人員我做到10/31 跟公司要非自願離職公司說沒辦法開給我。想問要怎麼跟公司拿到非自願離職？我們都有勞健保～
是股份有限公司，每個人有自己的員工證，用來打卡。當天沒有遲到，甚至提早到，但忘記帶員工證而無法打卡，有提前傳訊息跟主管報備我的狀況。後來主管請我去問人事，人事表示這樣要扣200元，但我去看公司工作手冊的相關規定也沒有提到未打卡的相關處置，想問這樣薪水被扣是否合理？
請問我買了一雙鞋子，領貨看過是一雙盜版的+瑕疵，我就要求退款，但賣家堅持說每個月1號有公司來收才能退貨，我說這樣會過7天鑑賞期，而且也不確定他是否騙我，請問這樣超過鑑賞期還能照常退貨嗎，還是如果時效過了就不能退了？