您好～想詢問一下今天與別人合夥做生意，後面因為理念不同要拆夥，一個退出一個繼續做，關於當初的裝潢與購買的二手車要怎麼算清？退出方裝潢跟二手車都想用算折舊率的方式計算 然後在平分繼續營業方提議 裝潢帶不走不能算，而且之後合約到期房東可能還要你拆，還要算拆除費二手車要去估現在賣掉多少...
甲方聘用乙方為美甲師入職有簽合約，合約為兩年甲方並未替乙方保勞保內容提到一個月需上滿的時數以及休假方式、薪水薪水為全抽成制並且乙方有給付教學押金三萬元給甲方乙方若要提早解除契約須於三個月前告知，若無提前告知乙方須賠償甲方違約金三萬元且押金不予退還乙方若有提早解除契約，無論是否有提...
您好，本人於四月中時有告知雇主工作做到5/10，但因為擔任此工作時間有3個月以上且不滿1年，所以帶有三天特休尚未排假。雇主便說5/1-5/10中間我可以自行排2天假期，後面5/11-5/15用我每個月應休的假期及特休三天下去排，薪資就算到5/15，總計半個月。昨日4/30我應上班...
我是保全，我的月工時是240h，但是我請特休之後，班表扣掉特休還是240h的班，請問這樣合理嗎？主管回我的說法是每月240h是一整年平均起來看的，說這是勞動部的算法。我覺得很不合理，如果我請特休還是給我排一樣的總工時，那我不是等於沒休了？
1. 新創APP應該建立何種公司型態？目前考慮獨資、有限公司、閉鎖性有限公司為考量，但不確定最適合的型態2. 和員工採共同開發並以純收益分紅方式回饋，該簽訂何種合約？3. 延續上述問題，以特別股、普通股、或是紅利方式哪一種更有保障？