公司於93年停業，我是負責人但公司有積欠勞保，我在其他公司上班有勞保，但是否我無法請領傷病給付連同以後的勞保退休金都會被扣？
想請問到職日為110/6/29，將於111/6/30提離職事宜，先前已將半年的特休三天休完，但今年6/29滿一年，是從6/30就開始生產出一年七天的特休嗎=6/30就可請嗎，若7/1雇主讓我提前離職是否他需將剩餘特休時數換錢給我，與歷年制和週年制有差嗎？還是只要滿超過一年雇主就必...
公司上下班任定是打卡鐘,(但也有個人門禁卡,也可查時間,及監視系統調閱進出時間),內規規定忘打卡每次罰金200元(非扣薪-老闆說這樣才不會違法),請問合法合理嗎?謝謝
你好，我想問最近帳戶被強制執行扣款，但前面完全沒收到其它法院寄來的信，這樣我怎麼知道要被扣多少本來申請慰休獎金突然被扣，完全不明白被扣了什麼
想請問律師若到職日為110/6/29做滿至111/6/30提離職，這樣是否還能夠享有滿一年的7天特休呢？本公司可將特休換成金錢這樣是否能夠將這七天特休換成金錢呢