我和雇主合意資遣並且有簽協議書。協議書內容：1.雇主同意在9/8號前給付資遣費，但雇主卻沒30天內給付。2.雇主有提到，至簽立協議後，除給付資遣費義務外，勞工不能再本於勞動契約之法律關係，以任何目的及理由 向雇主主張權利或向主管機關提出申訴或提及民、刑事。因為雇主超過約定期限給付...
我經營一間餐飲實體店面，門店顯眼處有放告示牌（說明餐點注意事項），門店由消費者畫單至櫃檯結帳後才會製餐並按結帳順序出餐。一組三位消費者前來消費，門店結帳流程完成後，此組三位消費者移動至告示牌前觀看後，再詢問店員雞排可以剪嗎？店員回覆雞排沒有剪切。（告示牌有清楚標示雞排沒有提供剪切...
被保險人參加雇主舉辦親子日活動，因雇主提供設施之瑕疵發生事故而致傷害開刀,醫藥費除團險理賠外其餘由被保險人負擔之出,事後復健請公傷假保險人看診皆附醫生診斷證明書,公司仍不斷透過人資部施壓力要求以特休休假復健,被保險人可以透過哪個單位申訴
您好我是有登記行號的小賣家，買家跟我訂購了7件睡衣，收到商品後私訊我，表示品質很差7件都要退貨，我立馬回訊「都很差，有這麼誇張嗎？我都賣幾年了」，賣家回覆「如果你覺得不誇張 你賣的很好 可以拿回去賣」、「我也省得走警察局一趟」，當下覺得被她威脅，所以就封鎖她。後續她就到警察局提吿...
個人有積欠債務 可擔任公司負責人嗎?(並非實際出資人)債權人可以向公司請求償還債務?個人勞保投保單位是工會