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榮譽律師-陳信至(113-114榮譽律師)

陳信至(113-114榮譽律師)


回覆的諮詢內文

週年制轉換曆年制之特休計算問題

您好:請問公司原本皆是依週年制計算給予特休日數,後因作業方式調整於2020年1月起將週年制算法轉換為曆年制,故於2019年12月底有將每位員工所剩餘之特休天數全數結算為現金。承上因素,有一員工於2018/5/7到職,於2022/4/8離職,2022年度之特休若按曆年制計算,可先取...

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離職特休計算

任職於股份有限公司,公司採週年制計算,於110年9月1日到職,想詢問有關特休「滿一年」的計算方式,若在111年8月31日離職是否算是滿一年可以有7日特休可以換錢呢?抑或是要到111年9月1日離職才能有7日呢?再煩請解惑,謝謝。

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差勤系統個資法的疑問

請問,公司差勤系統只有主管以上長官有權限可以看到員工的上下班,事病假等資料,如果開放權限給非主管的人員處理差勤,這樣是否有違反個資法,謝謝

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瘦身美容定型化契約

我們是美容spa店家,政府之前要求我們需要給客人簽「瘦身美容定型化契約」但最近政府來函要求我們修改條文,我們也不確定我們的契約哪裡有漏或是需要修改,請問您能幫助我們嗎?謝謝

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退休前特休假休滿或比例休

7月26日服務滿28年,明年1月1日取得30 天特休假,預計明年3月30退休,明年退休之前可申請休完30天特休假嗎?還是雇主只有依照比例只給予一部份特休假天數?

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