律師 您好:因考量新進人員流動過大，敝公司可否在任用新人前先讓這批人體驗敝公司的商品操作〈非工作安排，僅各版軟體試用〉並讓對方簽訂一份體驗同意書，在體驗期間，只需依照敝公司安排的室內體驗課程單純了解敝公司的軟體操作，而體驗期為期五天，期末完全通過該軟體體驗的操作，敝公司可以考慮提...
您好請問我在某工廠上班已20多年但是從勞工新制開始老闆就一直説要發資遷費給我如今我也拿ㄌ請問我在3年多年資到ㄌ是否還可以領退休金謝謝您
朋友經營一家人力派遣企業行．建築業的粗工．臨時工．不定期．不定時．請問建築業業主是否要幫員工投保勞保吗．還是自己加入工會呢！我本人就有朋友加入工會．建築業不是都這樣嗎！麻煩您嘞！ 妞妞
我有勞工合約問題是否可以請教您:因為我當時簽約時為外派到荷蘭的驻外人員 但公司因為投資費用高 目前可行性不高 我當時簽約三年 時有要求離職需要六個月前提出 基礎為外派人員 目前我在台北上班 短期間 眼看公司也不太可能 外派我到荷蘭 若我提出辭職 還需要六個月提出嗎?我...
大律師您好本人前任職公司恩賜服務有限公司(位於台中縣沙鹿鎮中清路46-1號，TEL:04-26152626)，但離職後多次向該公司索取服務證明書(或離職證明書)，卻屢次遭該公司藉故不給，導致本人於新任公司無法證明過去工作經驗。依照勞基法第十九條：勞動契約終止時，勞工如請求發給服務...