律師您好 不好意思我還有問題想請教您 如果公司老闆態度很強硬 ，說不適合的自動離職我又該如何做呢？公司這樣合理嗎？如果我真的離職是否就不可向公司要求資遣費了？不好意思 麻煩您回答了感謝您的回答
律師您好~我是一家公司外派至大陸之業務主管在與客戶交易買賣產品，讓客戶欠款經過兩個月後被客戶倒帳人民幣11695元公司因此就不發五月份薪資給我四月份我因公出差外地，結果貨款人民幣9600元被公司司機借走，等我回到公司才知道但公司因此不將六月份薪資發給我，所以我想請教貴處我應該如何...
敬啟者! 您好有一個問題想請教若公司的車子，在未被告知的情況，被同仁借去給不認識的人開則如果車輛肇事，公司是否要負法律責任？另，公司負責人是否會因此而必須負民事與刑事責任呢？謝謝您的回答!
大律師您好:敝公司幾個月前雇用一名甫退伍之送貨司機，該員應徵時聲稱駕照於軍中遺失，需一二個月後始能補回請公司能夠通融先任職再補繳駕照影本，敝公司基於人情考量而未經求證，僅要求該員簽具切結，聲明這段期間責任自負後即任用。未料日前該員於執行任務時與人發生擦撞，造成對方車損，對方之保險...
大律師您好: 我想請問一下,關於資遣時平均工資的計算 有將年終獎金 和三節獎金納進來計算嗎? 因為我們公司位於南科,是保障年薪15個月,年終兩個月 端午和中秋各半個月 是不是合乎經常性支出,另外像平常加班費會納入計算嗎? 謝謝