律師您好～我想請問:當初老闆說要資遣我，再跟我討論資遣費的問題但過了一個星期後卻以來電告知說他現在是開除我、不是資遣我當初他並未預先告知我要資遣我只是口頭上跟我談，並無白紙黑字的證明現在他說開除我是因為我離職交接不妥，而導致公司虧損請問有任何管道可申訴他不當的行為，也為我自己得到...
律師您好請問:領時薪的兼職人員可以要求雇主發資遣費嗎？謝謝您的回覆
律師您好～因公司無故將我和其他同事離職所以我們向勞工局請求協助經過縣市政府勞工局申請勞資爭議調解 公司方面賠償了原本的薪資和預告期間的薪水及遣散費 並在調解委員會的見證下勞資雙方都簽下了調解書 ，1人1份 上面清楚說明 11/10日己付基本薪水+預告薪資及遣散費共 25000元 ...
律師您好～請問一下，公司倉庫因為需求人數減少而遣散兩名員工於宣布當日就遣散兩人，一人為正職、一人為工讀生請問這樣有違反勞基法嗎？她在公司工作已經兩年多，但還是工讀生!請問這樣必須支付她遣散費嗎？謝謝您的回覆
律師您好～本人於某企業任職已十多年這十多年間企業體一直擴展，並設立多家子公司(甲乙丙丁-各公司負責人均不同，但是主導企業者是原企業主和甲公司之負責人2人)約五年前起原企業也以子公司-甲公司為主從有甲公司起至今約五年期間本人也於甲公司升任要職但勞健保並未轉入甲公司一直是加保在原企業...