你好，請問月薪32000，月休6天，餐飲業，在職天數12日即離職，因為是排休，中間休了3天，請問這3天雇主是否應該支薪？
如員工已曠職連續三日寄出存證信函之後酒可退保還是要依勞動局告知要一星期後才可以退保?因為員工都聯絡不到
公司積欠勞健保費用執行署可以對公司名下之車輛設定禁止異動嗎?目前已經有和執行署簽屬分期償還的協議書了
同仁報名員旅且交訂金，後來申請離職，原先公司不同意離職了再參加員旅，但他諮詢勞工局後，公司最後同意他以離職身份參加員旅，但他卻不願意去，也不簽取消旅遊同意書，反要求旅行社退回全數訂金，現在屆臨開票期限了，請問這樣公司要如何處置？
律師您好，我想詢問與百貨商圈合作書上有所出入的問題~起初百貨公司端以「廠商意向書」紙本提出合作交易條件，本司同意「廠商意向書」條件並願意簽署合作，但後續簽署正式合約時，沒發現正式合約後附的「專櫃合約條件附件」與起初的「廠商意向書」交易條件內容有所出入，但確實已簽署正式合約，請問還...