律師您好我的問題是在薪資沒有變動下公司因薪資架構變動片面更改工作職稱或職等變動後與原勞動契約或公司內部升等文件不符請問以上是否違反法令？謝謝您的回覆
您好，我的工作是服務業，想詢問一下我目前的上班公司會安排人員上的班別1.11：45-20：002.11：15-19：30以上這兩種時段，中間都只休息15分鐘這樣是合理的嗎
事情是這樣的我在104上面應徵美容師的職缺，並在6/19進行面試，隔兩天獲得錄取通知後，於6/24前往公司進行合約簽訂，抱持著對於美容行業的熱忱和服務的心，便不假思索簽下了書面上為期38天的職前訓練合約，自此每週2天3-4小時不等的訓練，期間指導老師以不能錄影採記憶式堆疊法學習即...
餐酒館(工讀生)上班時間:禮拜五六日時薪$190 一天上工時數約四小時三天加總約十二小時，領薪日當月十號。部份一9月13日凌晨十二點四十四分傳line告知雇主老闆因個人因素無法再繼續前往上班接下來的三天五六日這樣屬於曠職嗎?部份二9月22日問老闆什麼時候方便去領薪水，老闆告知說因...
1.本人兩年前受聘某一物業管理公司於某一社區擔任總幹事，111年12月社區洗水塔後不慎開錯開關導致頂樓水塔的水自安全梯溢出，清潔後，隔日檢查一樓溢水區天花板，當時並無水痕及裂痕，天花板完全正常（本人已於112年10月離職）2.今年4月3日地震應主委要求協助查看，一樓公共區域天花板...