本人係勞工保險的被保險人。領有殘障手冊。自104年5月11日起參加勞動力發展署委託竹南巨匠電腦辦理之電腦課程，為期三個月計400小時。竹南巨匠電腦已依相關法規，向勞動部勞動力發展署提出特殊身份人士的職訓津貼，將經核準後會逐月撥付給巨匠電腦，再以支票給付給本人。但是，本人有卡債的問...
之前因租屋糾紛與房東衍生了傷害的訴訟,因為彈簧床的問題我表明不願承租,後續對方上樓找人確認結果下來時手上竟然有傷,重點是我根本沒傷害對方,當時發生於租屋的一樓時僅有我與對方沒有其他人,且我也不知道他怎麼受傷的,對方憑左手挫傷及右髖挫傷診斷及他兒子的證詞（他兒子沒看到我傷害他僅有確...
對方公司跟我方公司訂購一批產品，於10月交貨，並在11月底請款，隔年1月才跟我公司說不是買斷而是用寄賣的，有當時的收貨單、請款單，也已經寄出存證信函跟支付命令1.想請問除了積欠貨款的部分，因為積欠貨款導致其他公司損失，例如此次貨款因為方惡意積欠，導致原本此金額要付給給其他廠商的費...
您好!我在嘉南羊乳負責業務工作，但老闆要求員工必須互相比賽，如果沒有前三名~將於每個月扣1500元做為懲罰，另外硬性要求員工必需在指定時間消化公司的副食品銷售，如果沒有完成必從薪資上抵扣，請問這些多符合勞基法嗎？因大家都必須糊口飯吃也只能任憑老闆處置，在此請您幫幫我們
律師您好發問日期104年4月16日狀態:到職六年三個月，老闆因經營不善，導致虧損連連，在10天前104年4月6日曾預告本月份會有一波裁員今日104年4月16日老闆發來一封MAIL內文如下:你就到這個月4月底 這段時間如果有機會找到面試需要請假 公司不會扣錢 但只限每次半天 但不限...