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榮譽律師-余景登

余景登

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    松濤法律事務所
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回覆的諮詢內文

如何爭取資遣費?

律師您好:本人任職於某餐飲業多於6個月但未滿1年老闆將前一家餐廳結束留下員工轉入另一關係企業因不知真正轉換日期,所以不確定是否滿一年現在因營運不佳即將結束營業老闆以勞基法規定在10天前告知並以路邊攤經營為理由不發放遣散費請問:1、這種情形是否能爭取遣散費?2、應該如何尋找管道爭取...

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提告民事訴訟相關問題

律師你好:我最近因職災事件已依法提出刑事告訴假定事後經檢察官起訴成立後在第一審法院審理時,才能以刑附民事告訴但提民事部份到時只能針對檢察官起訴的職災請求民事求償那其它我的工作權、勞保、工資求償勢必不能提出請教律師:一、此時我是否可以向民事庭提出工作權、名譽權、勞保補償、工資補償、...

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金融消費債權糾紛

律師您好本人向某銀行做個人信用貸款每期繳款約5000元,繳了前面47期都是這個金額上下但最後一期繳款銀行告知因其內戶作業疏失還尚欠10000元(約2期的費用)按照銀行的講法,本人並沒有多繳而是當初他們少扣我無法接受因為銀行的疏失來多繳這些錢期間銀行也未告知利率的升降另外當初貸款時...

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被迫無法開工可否控告稽查人員?

律師您好~事由如下:本工廠停工多時,並已依規定確實改善但卻因地方勢力強壓,裡應政府複查稽查人員阻撓開工導致停工時間已超過半年多,損失慘重請教是否能以此向環保人員提出告訴?謝謝您的回復

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被迫簽下資遣同意書

律師您好~我的朋友服務於某機關上班時間克盡職守,下班或例假日也是一通電話隨傳隨到盡力協助解決問題,從未爭取任何加班費、工作津貼如此服務熱忱,但年底考績竟遭評為丙等其他同事於上班時間外出私接工作仍獲甲等,實為不公另外,去年年底該機關的專案考核會議以不告知任何訊息的方式強逼我朋友如不...

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