請問律師 : 如果公司提供外訓實際支出費用10萬，但須綁約3年違約須賠100萬，於此經濟不景氣期間公司進行人事縮編而裁員，員工已服務2年請問：依此狀況此合約違約金是依比例計算？還是仍依原訂之100萬計算？謝謝您的回復!
如果借錢給公司,但有收票該公司的票.但該公司己經停業和票信拒往請問....1.可告該公司侵佔或詐欺嗎??2.如果支票到期日至今己超過一年了...還可以提告...有用嗎3.該負責人用他兒子名義和別人入股,重新開立新公司3.如何確保我們債權呢???謝謝
律師您好～最近因為老闆違法少報勞保還有其他違法事由，我已經依法終止勞動契約（勞基法第14條第1項第6款），打算跟老闆要資遣費，但現在碰到一個問題，也就是我離職前四、五個月，因為公司以景氣不好為由，有將我們減薪，我個人是從四萬多被減到二萬多，請問：我的平均工資要怎麼計算呢？難道我要...
律師您好～最近因為老闆違法少報勞保還有其他違法事由，我已經依法終止勞動契約（勞基法第14條第1項第6款），打算跟老闆要資遣費，但現在碰到一個問題，也就是我離職前四、五個月，因為公司以景氣不好為由，有將我們減薪，我個人是從四萬多被減到二萬多，請問：我的平均工資要怎麼計算呢？難道我要...
律師您好～如果第一次給一筆金額，第二次隨便支付不足額支票，然後落跑不談，就表示至始有誠意支付，詐欺罪不成立呢？那不是教育人規避法律的犯罪嗎？開庭時，因彼此沒簽約也沒有錄音，他都在說謊言，不起訴狀問題、疑點很多，非真實表示，檢查官都信他的，我真是有苦說不出來。二次不起訴，再聲請再議...