工傷假期間老闆能叫你回去上班嗎? 醫院有開診斷證明書..時間為三個月..一定要滿三個月?
你好，想請問一下，我們公司有上下班打卡制度，某天我有打上班卡，但卻忘了打下班卡，等到薪資單出來後才發現被記曠職且扣了一天的薪水，詢問後被告知已無法更改及補薪，但我當天確實有上班，而且公司加班時數都不算，但忘記打卡卻被扣一天薪水，這樣情況我該怎麼辦，謝謝
你好：本人於公司服務10個月，於2/22下班時間約18：20分左右口頭跟主管提離職說做到2/29，但主管要我考慮所以沒准予，隔天2/23早上上班時間約8：10分左右再次跟主管提離職，並有說做到3/3。但主管卻說提離職要提前10個工作天，沒有包含假日，要我做到3/4或3/7，且沒有...
想請問一下工讀生在飲料店打工八個月，當天說要離職，但按照勞基法說的不定期僱傭契約要在十天前說明要離職，但因事情而當天要走，這樣僱主有權利扣當月的薪水嗎？
我當時就職簽的合約有寫按勞基法規定預告時間，因我任職未滿一年所以只需十日前預告，也有用書面應方式，但他上面有寫乙方應於離職前辦理相關程序始完成離職手續與移交事宜，始得離職，那這樣甲方若硬要壓日期才讓乙方完成離職手續這樣有違法嗎，那對方不放人可以用什麼方式成功離職?謝謝你的協助