員工上班一天後曠職數天，也未告知是否離職，僱主空等還要臨時通知其他員工頂替上班，10天後出現追討當天薪水，對於無故曠職有無相關處罰，是否該付薪資，若要提高員工賠償需準備什麼資料？
總經銷與總代理有簽署5年合約。但今天臨時收到總代理通知收回總經銷權限與網路經營權限，但網站部分的設計與設計作品都是由總經銷團隊製作完成。想請問律師，是否可主張侵佔設計作品或智慧財產權，並附帶民事要求總代理付款或讓我們收回作品呢？因為網路管理權是突然被收回，沒有事先通知，只知道網路...
你好，請問收到支付命令，想協商還款，要先提出異議嗎？在訴訟協商還錢事宜，還是先打電話過去協商，在20天內不要提出異議，謝謝你
剛任職滿2個月（餐飲業），工作內容為規劃開店兼營運店長，不勞力，但非常勞心，現在卻發現懷孕（未滿三個月），公司是否可以開除我？我仍享有勞基法保護嗎？
律師大大您好:本公司有一位員工在留職停薪期間得知此員工與主管對立並刁難,更經訪查其他同仁得知該員工在公司風評極差且無團隊精神,同仁皆不希望他回公司繼續任職,然公司又無該員工擔任工作確不能勝任的"工作面談紀錄"之證據,此員工又執意要回公司任職,而公司亦不想破壞規...