您好，我是一位安親班老師，最近換到一個新環境，頗有規模的佳音英語當時應徵的是安親課輔導師，但工作內容卻是與安親老師無關的行政工作，所以磨合了兩個月，我提離職了，但卻被主管說這兩個月是在浪費她的栽培，沒有將心比心，浪費她的薪資，不讓離職，最後不歡而散， 所以她拒發我第二個月的薪資，...
你好 我想請問一下 有關勞資處理的問題就是我之前的公司都沒發薪水下來 後來有去開調解會 有達成協議 公司需支付薪水給我 但公司遲遲未支付薪水 之後我有拿調解會開完的會議公文 寄到法院申請強制執行 在今年4月底時法院有寄兩份公文給我 我只知道要拿這兩份公文到國稅局申請資產清冊（不動...
你好,由於上班時不小心將客人送來的物品弄壞,市面上已無法買到,公司與對方達成協議賠償等值現金給他,對方只願意跟公司和解,卻又說要告我們2位工作人員,想請問公司不就是代表我們工作人員嗎?可以這邊討一討另一邊又要嗎?
公司是固定一週排兩日公休的服務業近期提了離職 協議好8/31是最後一天上班我本來算好是這樣8/27（一）公休8/28（二）公休8/29（三）特休8/30（四）特休8/31（五）最後出勤日（離職）但今天公司排班表出來 卻說我沒有上滿一週怎麼會有兩天公休所以要我改成8/27（一）上班...
我們是旅館從業人員（房務人員），採日夜兩班制 2休一（日班0900-2100, 夜班第一天1100-2300，第二天1730-0530），亦即每天工作12小時，兩個月輪調一次。如題所示，公司未經過我們同意，經常任意更改上班時間，如日班改為0800-2000, 未滿一個月又改為0...