律師您好：本人退伍後應徵某家房仲公司業務幹部職缺，錄取經職訓後正式上班，公司要求簽訂在職同仁保證書，並需2人作保人，請問是否有其必要性與正當性？我應該簽訂嗎？以下為保證書主要條款內容：立約人需遵守規章謹慎服務，倘有違反貴公司規章、虧欠款項、遺失經營物品或發生其他弊情，致貴公司利益...
律師你好:打擾你了! 想跟你請問年終獎金的問題:因為我預計1/27號離職,而公司年終發放日為1/25號，所以主管告訴我將損失年終獎金。但是看看公司的章程中有敘述會發年終獎金，且今年公司應該有EPS 0.3~0.5的營餘..最近公司內部文件也說年終獎金的發放 1.5 ~ 2.5個月...
您好: 因有自身的勞資問題向您請教: 我於2000 年5月 進入 S 公司，擔任職務為 業務人員.服務期間均無任何重大疏失，並且也為公司爭取許多大訂單！2005年10月公司因客戶均移至大陸生產之理由，將我從S公司除名！叫我另至R公司任職！ 故以下有幾點問題請教:(1) 我與S公司...
公司是知名大企業之關係企業,以前的調職,是發佈"人事通告",但本人基於工作內容及給薪條件的考量,表明不願調職的立場,長官以口頭約定,以人力支援另一新成立之部門,為本人調整工作內容,且請多數人簽名確認一公告之"作業辦法",待幾日過後,再以另一口頭告知,簽名的人為調職之知悉,之後不會...